Mais Eficiência Operacional

Sim. A terceirização de serviços em condomínios é permitida pela legislação brasileira, desde que realizada por empresa especializada, com contrato formal e observância das normas trabalhistas e previdenciárias.

Não. Na terceirização regular, a empresa contratada é a responsável legal pelos colaboradores, incluindo folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas, conforme a legislação vigente.

A TERCEIRIZA é responsável pela gestão da equipe, incluindo substituições por faltas, férias ou afastamentos, garantindo a continuidade dos serviços contratados.

A legislação trabalhista prevê a possibilidade de responsabilidade subsidiária do tomador de serviços em situações específicas.

Por isso, a TERCEIRIZA atua com gestão rigorosa das obrigações trabalhistas, cumprimento integral da legislação e contratos claros, reduzindo significativamente os riscos para o condomínio.

Os contratos são firmados com escopo de serviços bem definido, prazos, condições de vigência e regras claras para rescisão.

A rescisão ocorre conforme as condições contratuais estabelecidas, respeitando prazos e obrigações legais, sempre com o objetivo de garantir previsibilidade e segurança às partes envolvidas.